Entwicklung und Stärkung der Unternehmer*in und Gründungsidee vor (d)einer Gründung
Mission
Wir glauben an diese neurodivergenten Frauen* in ihrer besonderen Art, an ihre bemerkenswerte Wahrnehmung und Einschätzung ihrer Umwelt, dass sie Andere und die Dinge anders sehen, und es allemal Zeit ist, intuitive, empathische und hochsensible Menschen in verantwortungsvollen Rollen zu etablieren.
Neurodivergente sind durch konstante Anpassungsleistung und die Bemühungen, sich in konforme Muster einzufügen oftmals angestrengt, anstrengend und stark von ihren wirklichen Stärken entfremdet. Dies geht häufig mit der Erkenntnis einher: “Ich kann so viel, aber irgendwie gar nichts richtig.”
https://steadyhq.com/de/adhsspektrum/about
https://www.send-ev.de/wp-content/uploads/2021/03/DSEM-2020-21.pdf
Zugleich gründen Frauen* öfter soziale Unternehmen als Männer. Und wir glauben, dass besonders in neurodivergenten Frauen* durch ihre besonderen Stärken großartige (soziale) Unternehmer*innen stecken, die Ermutigung und Aufbruchstimmung und innere Sicherheit brauchen, um aktiv zu werden und die (Arbeits-)Welt zu verändern. Frauen*, die den Status quo durch ihre Ideen infrage stellen, das Potential haben durch ihre Erfahrungen und Bedürfnisse, Unternehmertum anders zu gestalten.
Nächster Programmstart?
12. Januar 2024.
Stärken, über die wenige Unternehmer*innen auf diese Weise verfügen.
Neurodivergenz zeigt sich im Verhalten, vor allem in der Innenwelt und nur bedingt im Außen. Die Besonderheiten sind oftmals noch mit negativen Vorurteilen behaftet statt für die außergewöhnlichen Stärken bekannt.
Unternehmer*innen mit ADHS zeichnen sich “[...] durch die Bereitschaft Neues auszuprobieren, Leidenschaft und Beharrlichkeit aus. Ihre intuitiven Entscheidungen in unsicheren Situationen sind [...] ein Grund, bisherige Modelle der Wirtschaftswissenschaft infrage zu stellen. [Denn] die Symptome der Aufmerksamkeitsdefizit-Hyperaktivitätsstörung (ADHS) fördern wichtige unternehmerische Eigenschaften.”
- vgl. Pressemitteilung Technische Universität München,
Dr. Ulrich Marsch 09.03.2017-
Menschen Menschen, die sich im Spektrum der Neurodiversität verorten, verfügen über eine hohe Reizoffenheit bzw. einen schwachen Reizfilter und reagieren besonders sensibel auf ihre Umwelt. Sie nehmen nicht nur Reize oder Lärm, sondern eben auch Gefühle und Stimmungen sehr intensiv wahr. Selbst feinste Nuancen werden registriert. Aus den Informationen setzen sie sich ein umfassendes und detailliertes Bild der Situation und Umgebung zusammen. Durch diese Informationen können sie zum Beispiel sehr schnell auf Veränderungen reagieren.
Diese intensive Wahrnehmung stärkt Intuition. Durch die fein wahrgenommenen Zusatzinformationen, erahnen sie den Ausgang vieler Situationen, bevor sie für andere offensichtlich werden.
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Menschen aus dem neurodiversen Spektrum nehmen Gefühle sehr intensiv wahr. Viele sind hochsensibel empfinden Gefühle von anderen Menschen sehr gut nach. Sich in andere Perspektiven zu begeben und verschiedene Rolle einzunehmen fällt somit sehr leicht.
Daher ist es auch entscheiden, sich gut abzugrenzen und die eigenen Bedürfnisse wichtig zu nehmen und diese klar für sich zu erkennen.
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Durch ihre vernetzte Art des Denkens entwickeln Neurodivergente, auch angetrieben durch starke Neugier, oft auch ganz allein kreative Problemlösungsstrategien und durch ihre besondere Wahrnehmung und feines Gespür für Dynamiken und Situationen der Außenwelt neue Perspektiven.
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In diesem Zustand intensiver Konzentration und fixierter Aufmerksamkeit, erwerben Neurodivergente in kurzer Zeit ein hohes Maß an Wissen und rufen intensive Produktivität ab.
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Dank des schwachen Reizfilters nehmen Neurodivergente viel mehr Informationen auf, denken unstrukturierter und offener. Sie nehmen oft anders wahr, sehen Dinge anders oder halten Dinge für möglich, die anderen erstmal unmöglich erscheinen. Draus resultieren oftmals unkonventionelle und progressive Ideen oder Lösungen.
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Neurodivergente Menschen sind extrem begeisterungsfähig und sie entwicklen enormen Tatendrang, wenn sie etwas interessiert oder sie eine Idee verfolgen. Durch das intensive Fühlen, reißen sie auch andere mit.
Neugierig? Immer!
Bedürfnisse brauchen und geben individuelle struktur.
Sich beruflich in einem Umfeld zu bewegen, das den eigenen Stärken entspricht und in dem diese voll und ganz eingebracht werden können, ist für neurodivergente Menschen enorm wichtig. Durch bedürfnisgerechte Rahmenbedingungen und Strukturen können Gründer*innen ihr Unternehmen nachhaltig gründen.
“Everybody mentioned that one of the greatest advantages of being an entrepreneur is that they can adapt work to their energy level – to work when their energy level is high and take time off when it is low.”
Ein wichtiger Schritt ist also, dir im Kurs selbst darüber bewusst zu werden, was deine individuellen Bedürfnisse sind. Es geht darum, einen gesunden Blick auf die eigene Kraft zu entwickeln, denn hochsensible Menschen haben unglaublich viel Energie und sind sehr leistungsstark, aber brauchen an anderen Stellen Pausen, Rückzug oder ein verständnisvolles Arbeitsumfeld.
© SEND e.V.
Die Förderung des SEND e.V. und von Google.org ist für uns ein Zeichen, dass unser Angebot unterstützenswert ist und ebenso großes Potential hat wie unsere Teilnehmer*innen.
FAQ
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Der Begriff “Neurodivergenz” wurde von der Soziologin Judy Singer geprägt und bezeichnet ein Konzept, demnach bestimmte Gehirnfunktionen eines Menschen deutlich anders arbeiten als bei vielen Menschen.
Neurodiversität bedeutet neurologische Vielfalt. Diese ist unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe, Bildungsstand oder Herkunft und sehr oft unsichtbar. Sie ist ein Teil der persönlichen Identität und kann sich in unterschiedlichen Bereichen der Persönlichkeit zeigen, dazu gehören Lernen, Denkweise, Motorik, Struktur, Interaktion, Sprache und Wahrnehmung.
Für das Umfeld ist Neurodiversität häufig in Verhaltensweisen und Eigenschaften erkennbar. Viele Herausforderungen und Besonderheiten kennen auch neurotypische Menschen, der Unterschied liegt jedoch in der Ausprägung und der Intensität. Neurodivergente Mitarbeiter:innen denken buchstäblich „anders“. Sie bringen andere Perspektiven und Erfahrungen ein und können so wesentlich zu mehr Kreativität und Innovation beitragen.
(Quelle: https://diversicon.de/neurodiversitat-in-unserer-arbeitswelt/)
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founded ist ein Angebot, das sich an non-binäre Personen und interessierten Frauen* richtet.
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Bedürfnisse sind Anzeiger für das, was wir brauchen, jede*r für sich, die sich ganz individuell ausprägen. So brauchen unsere Bedürfnisse auch individuelle Berücksichtigung in unserem Tun, im Alltag und in den Strukturen, in denen wir uns bewegen.
Orientiere ich mich an meinen Bedürfnissen, geben diese mir vor, wonach ich mein Entscheiden und Handeln ausrichte, wie ich mich innerlich und äußerlich in meiner Umwelt aufstelle.
Dies ist ein flexibler Prozess, der für neurodivergente Menschen und ihre Anforderungen an die und durch die Umwelt besondere Beachtung braucht.
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Nachhaltigkeit ist ein Prinzip, nach dem nicht mehr verbraucht wird, als was regeneriert und künftig wieder bereitgestellt werden kann. Dass du nachhaltig gründest, bedeutet für uns, dass du durch die Berücksichtigung deiner Bedürfnisse in deiner Rolle, Haltung, Position als Unternehmer*in und in den Strukturen und Werten deiner Organisation von Beginn an passend, dadurch sicher und stabil aufgestellt bist. Das heißt, du baust dich und dein Unternehmen nicht nach Schema F, “wie es eben gemacht wird”, du gestaltest es so, wie es zu dir und deinen Bedürfnissen passt.
Deine Organisation mit diesem Bewusstsein zu gestalten ermöglicht es auch Partner*innen und Mitarbeitenden deines Unternehmens Raum für Bedürfnisse zu geben, die wiederum nachhaltige Gestaltungsmöglichkeiten für sich finden.
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Vor dem Start des Programms führen wir persönliche Gespräche, individuell mit jeder potentiellen Teilnehmerin, um das Programm genau vorzustellen und die Motivation und Erwartungen abzustimmen. Melde dich über das Kontaktformular für ein Vorgespräch an. Jeder Kurs ist auf 12 Teilnehmer*innen begrenzt, damit jede den Raum bekommt, den sie braucht.
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Das Programm kostet insgesamt circa 780€. Die Teilnehmer*innen übernehmen einen geringen Eigenanteil für den Kurs von 350€ sowie die Kosten für Verpflegung und Übernachtung beim Retreat mit circa 430€ (Preis variiert je nach Zimmer).
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Die Kurszeit umfasst einen Zeitraum von circa 20 Wochen mit einem regelmäßigen Gruppenterminen pro Woche und vier zusätzlich individuell vereinbarten Einzelcoachings im Verlauf. Das Retreat geht zusätzlich über vier Tage und ist im jeweiligen Programm-Zeitraum inbegriffen.
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Der Kurs braucht dich, dass du dich einstimmst, einlässt, einbringst. Dafür brauchst du etwa 3 Stunden pro Woche für deine intensive Auseinandersetzung im Kurs und mit den vor- und nachbereitenden Übungen, plus die vier Einzelcoachings mit je 1 Stunde in der ersten und zweiten Hälfte des Kurses.
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Für das Retreat werden wir uns - in der Mitte des Programms - für 4 Tage an einem langen Wochenende in naher Umgebung von Berlin zusammenfinden, im COCONAT in Bad Belzig. Auf individuelle Bedürfnisse bei Unverträglichkeiten ist das Coconat eingestellt.
Die Kosten für Übernachtung und Verpflegung beim Retreat übernimmt jede*r Teilnehmer*in selbst mit circa 430€. Für weitere Infos siehe “Was kostet das Programm?”.
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Life happens. Wir zeichnen die einzelnen Kurstermine auf, natürlich nur für den gruppeninternen Gebrauch, damit alle immer die Möglichkeit haben, Anschluss zu halten.
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founded ist kein psychoedukativer Kurs, wir vermitteln kein explizites Wissen zu ADHS und bleiben nicht im Problem, sondern setzen bei den individuellen Bedürfnissen, Erkenntnissen und deiner Persönlichkeit an. Auch harte Fakten zu finanziellen oder steuerlichen Fragen oder Business Plan und Kredite sind nicht unseres. Dafür gibt es im Anschluss von uns Kontakte zu formaler Gründungsberatung und weiteren Unterstützer*innen.